2025 yılında Türkiye’de asgari ücret, hem çalışanlar hem de işverenler açısından önemli mali yükleri ve hakları beraberinde getirmektedir. Brüt asgari ücret, sadece çalışanın eline geçen net maaşı değil, işverenin ödediği tüm vergiler ve sigorta primleriyle birlikte hesaplanmalıdır. Bu nedenle, brüt asgari ücretin işverene olan toplam maliyeti, iş gücü planlaması ve finansal yönetim açısından hayati bir unsurdur. Bu yazımızda, 2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücretin işverene ne kadara mal olduğunu kalem kalem ele alacağız.
Brüt Asgari Ücret İşveren Maliyeti 2025
2025 yılında belirlenen brüt asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalarda işverenin yükümlülükleri sadece maaş ödemesiyle sınırlı değildir. SGK primi, işsizlik sigortası, damga vergisi gibi kalemlerle birlikte toplam maliyet önemli ölçüde artmaktadır.
2025 Yılı Brüt Asgari Ücret Ne Kadar?
2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 20.002,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu rakam, çalışanın maaş bordrosundaki vergiler ve kesintiler yapılmadan önceki tutarı ifade eder. Net asgari ücret ise bu tutardan gelir vergisi, damga vergisi ve sosyal güvenlik primi düşüldükten sonra kalan miktardır.
İşverenin Ödemekle Yükümlü Olduğu Kalemler
İşverenin çalışan başına ödediği tutar yalnızca brüt maaştan ibaret değildir. Sosyal güvenlik primi, işsizlik sigortası ve diğer yasal kesintiler işverenin maliyetine eklenmektedir.
SGK Primi (İşveren Payı)
İşveren, brüt maaş üzerinden %15,5 oranında SGK işveren payı ödemekle yükümlüdür ve bu da 2025 için yaklaşık 3.100 TL civarındadır.
İşsizlik Sigortası (İşveren Payı)
İşveren, ayrıca %2 oranında işsizlik sigortası primi öder ve bu da yaklaşık 400 TL tutarındadır.
Damga Vergisi ve Diğer Masraflar
Damga vergisi brüt ücretin binde 7,59’u oranında hesaplanır ve yaklaşık 152 TL civarındadır. Bunlara ek olarak, işverenin bordro hazırlığı, muhasebe giderleri ve yıllık izin yükümlülüğü gibi dolaylı maliyetleri de dikkate alınmalıdır.
2025 Yılında Toplam İşveren Maliyeti Ne Kadar?
Yukarıdaki kalemler dikkate alındığında, 2025 yılı itibarıyla bir çalışan için işverenin toplam maliyeti yaklaşık olarak 23.654 TL olmaktadır. Bu tutar, sadece brüt ücret değil, aynı zamanda yasal zorunluluklarla birlikte işverene düşen tüm finansal yükü yansıtmaktadır.
İşveren Teşvikleri ve İndirimler
Devlet tarafından sunulan bazı teşvik ve indirimlerle işverenin maliyeti zaman zaman azaltılabilmektedir. Bu teşvikler; genç istihdamı, kadın çalışanlar, engelli bireyler ve bölgesel teşvik programları gibi alanlarda geçerli olabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Brüt asgari ücretin işverene olan maliyeti hakkında merak edilen birçok detay bulunmaktadır. Aşağıda bu konuyla ilgili en çok sorulan soruları ve cevaplarını derledik.
2025’te işverenin toplam maliyeti ne kadar?
2025 yılı itibarıyla bir çalışan için işverenin toplam maliyeti yaklaşık 23.654 TL’dir. Bu tutar brüt asgari ücret ve SGK primi, işsizlik sigortası, damga vergisi gibi yasal yükümlülüklerin toplamından oluşur.
SGK prim teşviki uygulanır mı?
Evet, devletin sunduğu teşvik programları kapsamında bazı işverenler SGK priminde indirimlerden faydalanabilir. Bu teşvikler sektöre, çalışanın cinsiyetine ve yaşına göre değişkenlik gösterebilir.
Net ve brüt asgari ücret arasındaki fark nedir?
Brüt asgari ücret çalışanın maaşına dair vergiler ve primler düşülmeden önceki tutarıdır. Net ücret ise bu kesintiler sonrası çalışanın eline geçen tutardır. 2025’te net ücret yaklaşık 17.002 TL’dir.
İşverenin damga vergisi yükümlülüğü ne kadar?
Damga vergisi, brüt maaşın binde 7,59’u kadar olup 2025 yılı için yaklaşık 152 TL’dir. Bu vergi doğrudan işveren tarafından ödenmektedir.
Asgari ücret dışında işveren başka ödeme yapar mı?
İşveren, yıllık izin ödemeleri, kıdem ve ihbar tazminatları gibi dolaylı giderler nedeniyle asgari ücret dışında da ödemeler yapmak zorunda kalabilir. Bu tür yükümlülükler toplam iş gücü maliyetini artırır.
Teşvikli sigorta primi ne kadar azaltır?
Sigorta teşvikleri, SGK işveren payının %5’ine kadar indirim sağlayabilir. Bu indirim yaklaşık 1.000 TL’ye kadar tasarruf anlamına gelir. Ancak teşvikten yararlanma koşulları dikkatle takip edilmelidir.
Asgari ücret zammı sonrası maliyetler nasıl artar?
Brüt asgari ücretteki her artış, işverenin SGK primi ve diğer yasal yükümlülüklerini de artırır. Bu nedenle ücret artışı yalnızca çalışanın değil, işverenin bütçesini de doğrudan etkiler.
